Entreprises ! La reprise doit aussi tenir compte des risques psychosociaux

 Le cabinet Empreinte Humaine a publié récemment un baromètre « Impact de la crise sanitaire sur la santé psychologique des salariés » réalisé par Opinion Way. On y apprend que 44% des salariés s’estiment atteint psychologiquement par le confinement et présentent des signes de détresse psychologique.

Christophe NGUYEN, psychologue du travail et président du cabinet, alerte ainsi les entreprises sur la nécessité “après les gestes barrières de mettre en place des actions pour la sécurité psychologique”. 

Pour appuyer les entreprises dans cette démarche de prévention, l’INRS a publié les 9 points clés pour agir. Cette approche permet d’organiser la reprise des activités tout en prévenant les risques psychosociaux mais incite également à capitaliser ce qui a bien fonctionné.

Retrouvez les 9 points clés en cliquant sur le lien : Reprise d'activité & RPS

*Prendre le temps d’accueillir de façon personnalisée chaque salarié
*Anticiper les conséquences de la mise en place des mesures barrières et de distanciation sociale
*Communiquer de façon transparente sur l’impact économique de la crise sanitaire pour l’entreprise
*Prendre le temps de faire un retour d’expérience
*Faire attention à la surcharge de travail
*Restaurer le collectif de travail et repositionner l’encadrement de proximité
*Faire attention au risque de tensions possibles
*Prévenir les risques d’agression et de violence envers les salariés
*Restaurer le rôle, la place des instances représentatives du personnel, le dialogue social sur la santé et la sécurité